Functieomschrijving
Je zorgt voor een feilloze payroll en personeelsadministratie en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers rond loon, sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden. Van instroom tot uitstroom: jij houdt de touwtjes administratief stevig in handen en zorgt dat alles vlot, correct en mensgericht verloopt. Daarnaast ondersteun je HR-initiatieven zoals onboarding, opleidingen, evaluaties en sociaal overleg.
Je werkt nauwkeurig, kent de sociale wetgeving door en door en voelt je thuis in HR-systemen. Payroll en HR-administratie zijn voor jou geen verplicht nummer, maar een vak waarin je het verschil maakt.
Functievereisten
- Je hebt een bachelor diploma (HR of mensgerichte richting) of gelijkwaardige ervaring
- Payroll en HR-administratie hebben voor jou geen geheimen
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en weet prioriteiten te stellen
- Ervaring met HR-systemen is een mooie plus
- Je communiceert vlot en werkt graag samen
Arbeidsvoorwaarden
- Een gevarieerde HR-functie binnen een groeiende organisatie
- Marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, laptop en smartphone)
- Veel autonomie en ruimte voor initiatief en optimalisatie
- Een warm en collegiaal team waar samenwerken centraal staat