Functieomschrijving
Wil jij als Onderhoudstechnieker in Maasmechelen aan de slag binnen een 2-ploegenstelsel met een startend uurloon vanaf 19,00 euro?
Wat ga je doen?
Je werkdag is gevuld met afwisselende technische uitdagingen op het gebied van mechanica, elektriciteit, pneumatica en hydraulica. Je voert zowel preventief onderhoud uit om storingen te voorkomen als curatief onderhoud om technische problemen snel en efficiënt op te lossen. Je analyseert defecten aan de productielijnen en stelt verbeteringen voor om de installaties nog beter te laten draaien. Daarnaast werk je mee aan de installatie en opstart van nieuwe machines. Je werkt nauw samen met je collega-techniekers en de productieoperatoren om de continuïteit van het proces te waarborgen.
Waarom kiezen voor onze klant?
Werken bij dit familiebedrijf in Dilsen-Stokkem betekent dat je terechtkomt in een omgeving waar menselijke waarden en innovatie hand in hand gaan. Als een van de grootste familiale producenten van gevelstenen in Europa bieden zij een enorme werkzekerheid en een stabiele toekomst in de eigen regio. Je krijgt de kans om te werken met een modern en hoogtechnologisch machinepark, waarbij er continu wordt geïnvesteerd in duurzaamheid en nieuwe technieken. Hierdoor blijft je job uitdagend en leer je elke dag bij in een sector die volop in beweging is.
Functievereisten
Je beschikt over een technisch diploma in een relevante richting zoals Elektromechanica of Onderhoudstechnieken, of je bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een brede technische kennis van elektriciteit en mechanica. Kennis van PLC-sturingen, pneumatica of hydraulica is een groot pluspunt. Je kunt zelfstandig technische schema's lezen en logisch nadenken om complexe storingen op te lossen. Je bent bereid om in een 2-ploegensysteem te werken (vroege en late shift).
Arbeidsvoorwaarden
- Een startend uurloon beginnend vanaf 19,00 euro.
- Een aantrekkelijke ploegenpremie voor het werken in 2 ploegen.
- Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
- Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering bij vaste indienstname.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur na een geslaagde interimperiode.
- 20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen per jaar.
- Mogelijkheid tot deelname aan een fietsleaseplan.
- Een uitgebreid onboardingprogramma en diverse opleidingskansen.