Functieomschrijving
Wil jij als Storingstechnieker in Bree aan de slag met een uurloon tussen 18€ en 22€ en zelf kiezen tussen 2 ploegen of de vaste nacht? In deze moderne productieomgeving binnen de voedingssector werk je met een uitgebreid machinepark en geniet je van een marktconform loon dat kan oplopen tot €3600 bruto (exclusief toeslagen).
Wat ga je doen
In de functie van Storingstechnieker ben je cruciaal voor het draaiende houden van de productie. Je analyseert en lost zowel elektrische als mechanische storingen doelgericht op. Naast het curatieve werk voer je preventief onderhoud uit aan de machines en installaties om stilstanden te beperken. Je denkt actief mee over technische verbeteringen en optimalisaties van het machinepark. Verder ondersteun je operatoren bij technische vragen en werk je nauw samen met je collega-techniekers. Omdat je met diverse installaties en technieken werkt, is geen enkele werkdag hetzelfde.
Waarom kiezen voor onze klant?
Als medewerker krijg je hier niet alleen een aantrekkelijk loonpakket, maar ook tal van extra's die je werkdag aangenamer maken, zoals gratis soep en koffie, en toegang tot de eigen personeelswinkel. Er is veel aandacht voor jouw persoonlijke groei via opleidingen en er zijn reële kansen om snel een vast contract te bemachtigen. Bovendien geniet je van een fijne groepsgeest dankzij de vele personeelsactiviteiten, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan een duurzaam en gezond product.
Functievereisten
Je hebt een technische opleiding afgerond of je beschikt over relevante ervaring als technieker. Een goede kennis van zowel mechanica als elektriciteit is noodzakelijk om de storingen zelfstandig te kunnen aanpakken. Je bent bereid om te werken in een 2-ploegendienst of de vaste nachtploeg. Je denkt probleemoplossend, blijft rustig onder druk en deelt je kennis graag met je collega's om samen het beste resultaat te behalen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uurloon tussen 18€ en 22€ (marktconform maandloon tot €3600 bruto).
- Maaltijdcheques van €9 per gewerkte dag.
- 6 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof.
- Geen collectief verlof in de zomer: jij kiest zelf wanneer je vakantie neemt.
- Ecocheques en cadeaucheques.
- Toegang tot de personeelswinkel voor voordelige aankopen.
- Leuke extra's zoals een personeelsfeest, sinterklaasfeest en een kerstpakket.